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百瑞信托2017“航海计划”校园招聘 百川汇海 瑞意前行 加入百瑞信托，我们全心助你梦想启航： 成为大型央企、地方政府及国际投行股东背景下金融机构的一员； 体验民主、快乐的企业文化； 受益完善的职业发展体系； 享受尊重与协作的工作氛围...... 我们热诚欢迎充满勇气、富有激情、坚守诚信的你加入百瑞！ 百瑞起点，信托未来！ 一、 公司简介 百瑞信托有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的非银行金融机构。公司始建于1986年4月15日，前身为郑州信托投资公司，2002年完成重新登记后更名为百瑞信托；2010年以来，历经3次增资扩股，公司注册资本增至30亿元。公司目前的股东包括国家电力投资集团公司、郑州市政府和摩根大通3方。 自2002年完成重新登记以来，在监管部门的监管指导下，在各级政府部门的大力支持下，百瑞信托秉承“诚信、创新、务实、高效”的发展理念，围绕“规范经营、稳步发展、强化管理、防范风险”的经营原则，凭借一支以硕博士研究生为主体并拥有CFA、CFP、AFP等资格证书的专业财富管理团队，推出了“百瑞富诚®（基础设施类）”、“百瑞宝盈®（房地产类）”、“百瑞恒益®（工商企业类）”“百瑞安鑫”“百瑞仁爱”五大业务品牌，设立了百瑞信托有限责任公司博士后科研工作站，并不断根据监管导向完善治理结构、推动业务转型和强化风险控制，逐渐形成稳健的经营风格，在激烈的市场竞争中不但站稳了脚跟，而且赢得了发展。 2002年-2015年间，百瑞信托累计发行信托项目1100余个，发行信托规模超过3600亿元；累计清算信托项目近800个，清算信托规模超过2000亿元，且所有到期信托计划均实现按时清算，累计向投资者分配信托利益超过2400亿元；截至2016年6月底，公司管理信托项目393个，管理信托规模达到1575.29亿元。 二、福利体系： 360度全覆盖的福利体系： 保险福利：五险一金、补充医疗、企业年金 现金福利：固定工资、加班工资、绩效奖金、出差补助、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、采暖费用、丧葬抚恤 其他福利：法定假期、带薪年假、技能培训、工装配置、职工食堂、定期体检、工会活动 长期激励：晋升机会、管理培训 三、培训体系 配套高标准的人才引进政策，以“既能全面覆盖，又能各取所需”为原则，打造以“新青年、启航班、远航班、领航班”为维度的品牌化培训，以“集中式培训+自选式培训”为经度的全方位、立体化特色培训体系，促进员工快速成长。 公司现有培训品牌如下：新青年、启航班、远航班、领航班、百瑞讲堂、高端讲座、总裁会客厅、约见马宝军、中心交流会。 四、员工业余活动 公司始终倡导员工“快乐工作、诚信为本、合规经营、敢于承担”的员工行为，拓展训练、登山赏花、运动会、篮球队、足球队等丰富多彩的业余活动层出不穷。 五、招聘岗位及要求 招聘岗位：专才培养生 公司 “航海计划”以优秀应届毕业生为目标招聘专才培养生进行重点培养，两年专才培养期内强制轮岗至业务链各关键环节，以期成长为公司核心业务人才。 招聘要求： 1、具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录； 2、全日制经济、金融、财务、法律或相关专业硕士及以上学历； 3、能够熟练使用OFFICE办公软件； 4、具有严谨、细致的工作态度和工作习惯和风险防范意识，具备一定的逻辑分析、财务分析和书面表达能力； 5、具有较强的人际交往、判断和沟通能力。 专才培养生两年专才培养期内薪酬福利如下： 1.7000元/月、全年14月薪； 2.享有公司其他各项福利待遇。 六、简历投递方式 网申投递： 七、招聘流程 宣讲会→简历初选→初试→复试→签约 1.宣讲会安排 10月中旬，公司将在中央财经大学、西南财经大学、武汉大学开展校园宣讲。 2.笔试安排 各地宣讲会后，在宣讲会现场进行1分钟面试，通过面试的学生直接在宣讲会现场参加笔试。 3.面试安排 通过专才培养生笔试的学生，受邀参加次日面试初试，三地初试结束后，11月上旬统一赴公司总部参加复试。 八、联系我们 联系人：王女士 联系电话：0371-65817103
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发表于 2016-9-26 13:29:15
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