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百富计算机2017届校园招聘启动!

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发表于 2016-10-8 09:35:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
百富计算机2017届校园招聘启动!
关于百富
百富计算机技术(深圳)有限公司是全球领先的电子支付终端产品及解决方案提供商,专注为客户提供卓越、高性价比及优质的产品及服务。凭借领先的技术优势及优越的服务,百富已成为全球发展最快的支付解决方案提供商之一,拥有最先进的生产设备、强大的研发能力以及覆盖全球的销售网络。
百富于2000年成立, 为香港上市公司百富环球科技有限公司(PAX GLOBAL TECHNOLOGYLIMITED,股票代码 00327)在深圳注册的全资子公司。总部、研发及营运中心位于中国深圳,在全国有5个分公司及42个办事处。美国分公司设于美国佛罗里达州杰克逊维尔市。
百富为国家高新科技企业并被认定为国家规划布局内重点软件企业,拥有超过1100名员工,其中研究及开发人员超过51%,销售及市场推广人员超过36%,其余为营运及管理人员。至今,百富已于世界各地售出超过1000万台电子支付终端,与全球超过100多个分销商或伙伴合作,销售产品至超过100多个国家及地区,完成了强大的「全球布局」。
我们注重人才发展培养
培训分为内、外部培训两种,其中内部培训具体分为新员工培训(分为公司级和部门级{导师制}、技能培训、管理培训和拓展培训;外部培训分为专业能力培训和管理能力培训。
给您双向选择的职业发展通道:
技术通道:助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家、资深技术专家;
管理通道:助理工程师、基层管理者,中层管理者和高层管理者。
具有竞争力的薪酬福利
13个月月薪+年终奖
五险一金+商业保险
调户入深
各种带薪假期
各种贴心的礼金和补贴
人才安居补贴
结婚礼金
午餐补贴
出差补贴
生日聚会
丰富的业余生活
球类协会
长跑协会
部门旅游
年会旅游
关注员工健康生活
定期体检
补充医疗报销
2017届校招职位需求专业:
计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、电气信息工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。
招聘流程:
1、申请:①登录校园招聘主页http://campus.51job.com/pax/投递简历;②参加校园宣讲会,携带简历参加并现场笔试;
2、面试:各地区宣讲会结束后一天内,在宣讲所在城市进行面试。
3、录取:面试通过的毕业生当场发放offer,并后续安排签订就业协议。
招聘行程:
城市  院校             宣讲日期    宣讲时间    宣讲会场地
西安  西安电子科技大学  10月13日 19:00-21:00 北校区阶教601
成都  电子科技大学      10月17日 18:30-20:30 清水河校区立人楼B118
武汉  武汉理工大学    10月20日18:30-20:30马房山校区就业大楼一楼北汽厅
杭州  杭州电子科技大学  10月24日 18:30-21:00 下沙校区第12教研楼310教室
广州  华南理工大学    10月27日   19:00-21:00 大学城校区A4 201室
备注:
1、        网申地址:http://campus.51job.com/pax/
2、        网申截至日期:12月20日
3、 宣讲会现场接收简历(做完笔试后);
百富计算机技术(深圳)有限公司
2016年9月

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 楼主| 发表于 2016-10-10 07:35:29 | 显示全部楼层
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关于百富" J: N0 J3 L- `- I0 P7 F
百富计算机技术(深圳)有限公司是全球领先的电子支付终端产品及解决方案提供商,专注为客户提供卓越、高性价比及优质的产品及服务。凭借领先的技术优势及优越的服务,百富已成为全球发展最快的支付解决方案提供商之一,拥有最先进的生产设备、强大的研发能力以及覆盖全球的销售网络
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 楼主| 发表于 2016-10-12 08:30:58 | 显示全部楼层
百富于2000年成立, 为香港上市公司百富环球科技有限公司(PAX GLOBAL TECHNOLOGY LIMITED,股票代码 00327)在深圳注册的全资子公司。总部、研发及营运中心位于中国深圳,在全国有5个分公司及42个办事处。美国分公司设于美国佛罗里达州杰克逊维尔市。
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 楼主| 发表于 2016-10-14 08:44:59 | 显示全部楼层
百富为国家高新科技企业并被认定为国家规划布局内重点软件企业,拥有超过1100名员工,其中研究及开发人员超过51%,销售及市场推广人员超过36%,其余为营运及管理人员。至今,百富已于世界各地售出超过1000万台电子支付终端,与全球超过100多个分销商或伙伴合作,销售产品至超过100多个国家及地区,完成了强大的「全球布局」。
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 楼主| 发表于 2016-10-17 08:22:46 | 显示全部楼层
我们注重人才发展培养
3 y' q  Z  C  R3 c6 x培训分为内、外部培训两种,其中内部培训具体分为新员工培训(分为公司级和部门级{导师制}、技能培训、管理培训和拓展培训;外部培训分为专业能力培训和管理能力培训。
. j8 R6 M. k" r, w0 k5 Q给您双向选择的职业发展通道:9 w: Y7 {0 C6 P9 g0 f
技术通道:助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家、资深技术专家;
9 J( a' i& j5 m4 r7 r  Y管理通道:助理工程师、基层管理者,中层管理者和高层管理者。
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