前海人寿前行青年管培生计划

小阿呆

前海人寿前行青年管培生计划

1.        招募人数：150人
8 V8 l+ ]3 p4 M. M7 J2.        招募岗位：管理培训生
3.        招募要求：
! Q8 m1 g5 O- {9 x8 ]1 R# G4 z①        国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②        本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
. [$ S1 Q) w0 p③        认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
( B4 N0 B3 ?7 `; i, r: a$ X4 a4.        晋升培养及薪酬福利
①        两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代理人岗；
* h3 d' N; y6 p. }# e. \4 X②        行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
③        享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
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各城市初面前一天，前行青年俱乐部大学生职业帮扶系列活动之 “职业规划局”路演进校园，内容包含：


$ Y+ R, K+ V1 e$ \& F* [①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
+ [/ w! r% s% L0 {  i②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！
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小阿呆

职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
  W, J6 M) r9 E. _更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

晋升培养及薪酬福利
1 `# j# c8 A8 Y/ i: u0 z①    两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分
! I/ Q1 W+ X+ q8 N公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代
理人岗；
; l) m7 f0 a- U" C% _1 C0 n' J②    行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
③    享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；

xiaofeng12

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
( m) h0 |, J- S$ G+ r& S②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
8 j+ j# ^- J0 y更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

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前海人寿前行青年管培生计划
1.招募人数：150人
% K! _* A' S* u) `+ |9 [2.招募岗位：管理培训生
3.招募要求：
①国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
. a4 f5 ^% Z* X! q②本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
" e+ _, }% T. h③认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；

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职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
9 x2 s+ N: r+ q3 X2 JCareer Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！