前海人寿前行青年管培生计划

小阿呆

前海人寿前行青年管培生计划

1.        招募人数：150人
2.        招募岗位：管理培训生
0 x" t& j* y2 Z- r3.        招募要求：
①        国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②        本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
③        认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
4.        晋升培养及薪酬福利
2 K' f  \. o9 ?0 U①        两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代理人岗；
7 A; }) e8 t2 k* U: t②        行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
: E- `7 W6 o6 A8 Z# D2 v, X3 N5 _- d③        享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
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各城市初面前一天，前行青年俱乐部大学生职业帮扶系列活动之 “职业规划局”路演进校园，内容包含：
# G, M; W" d3 I" r+ d& q

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
* `! _5 Y5 I% S②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
2 L5 [& f' w# e③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！
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小阿呆

职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
- Z  b! J, r! R) A* V! UCareer Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
+ Z7 u0 ^5 ?+ y8 G& L8 _4 d更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

晋升培养及薪酬福利
" N! b( D1 B, N0 d( R. P2 s/ t①    两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分
" P- v" O3 G( Q. b: p公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代
- V6 e' L, w$ r) K2 A; j. x4 H理人岗；
3 J3 |5 ^- B) X5 M1 Y$ d; P②    行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
" s( m4 q6 Y$ }2 {  M. T% |% G③    享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；
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xiaofeng12

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
% L4 J/ ]( G. R/ t5 i$ b4 n: p③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
7 u# p) ?; M% v6 M( b: Y更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

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前海人寿前行青年管培生计划
1.招募人数：150人
2.招募岗位：管理培训生
. p: ^) ~2 s8 z& M" n3.招募要求：
. J$ \( m" q- }; U2 v  _①国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
4 u" W! T  W8 i/ A. O" ]. x②本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
③认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；

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职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
5 F5 X8 l; M8 X' W7 R4 y/ j造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
! @- M, B1 [0 b! W! `/ MCareer Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！