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遵义市新区开发投资有限责任公司
' C% s7 T- y, N/ ^4 }6 ^, L2 v2017年招聘重点高校优秀应届毕业生公告
4 u, @4 p+ f! q3 r5 b7 r O. V为优化干部队伍结构，建设专业化人才队伍，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，我公司现面向北京、上海、武汉、重庆、成都等部分“985”、“211”重点高校招聘应届生30人，实习生200人。现将有关事项公告如下： 一、公司简介 遵义市新区开发投资有限责任公司（以下简称新开投公司）是在我国深入实施新一轮西部大开发战略和全省上下“加快发展、加快转型、推动跨越”及遵义市市委、市人民政府确定的“东扩西控、南北充实、提升中心、优化环境“的城市发展战略和构建遵义市200万人口城市总体目标的大背景下，遵义市人民政府按照现代企业制度于2009年6月成立的综合性、多功能的大型国有独资有限责任公司，注册资金31000万。2010年12月，遵义市新区建投集团有限公司（以下简称集团公司）成立，属市人民政府国有独资公司，注册资本2.5亿元，与新开投公司“两块牌子，一套人马”进行联合办公，新开投公司履行集团公司职责。 经营范围：资本经营、国有资产经营管理、项目开发投资、投资城市基础设施项目、土地收储整治业务、融资及担保业务、特许经营业务、城市运营、租赁业务、房地产开发、建筑安装、园林绿化、文化传媒、物业管理、现代物流、大健康等。 公司架构：公司设有党委、董事会、监事会、经营管理层，下设11个职能部门，及全资子公司11家、控股公司6家、参股公司7家的集团化中型国有企业。正式员工391名，其中，本科及以上学历员工178名，获得初级技术职称人员45名，中级职称37名，高级职称4名，中共党员73名。 下属企业：贵州景春园林股份有限公司是主营业务为园林绿化,注册资金2000万元。公司抢抓“新三板”契机，于2016年11月21日成功挂牌“新三板”，成为遵义市首家国有控股混合所有制挂牌上市企业。 遵义市新区房地产开发有限公司主营业务为房地产开发经营，拥有二级开发资质，注册资金5000万元。2016年完成固定资产投资33亿，预收房款5.5亿。 遵义市新区建筑安装有限公司主营业务为建筑安装，资质为建筑业总承包企业三级资质，注册资金1亿元。实施项目86个，完成产值2.1亿元，主营业务收入1.58亿元，同比增长70.6%。 遵义市机场高速公路经营有限公司主营业务为收费站服务、道路安全养护，注册资金100万元。2016年累计服务过往车辆185.3万次，实现营业收入1906万元，同期增长10.6%。 遵义市新区投资有限责任公司主营业务为国有资产运营管理、项目投资管理和资本运作，注册资金2亿元。2016年建设农贸市场5个，投入使用1个，新建公共医疗卫生项目3个，完成固定资产投资52.3亿元，且分别入股中石化遵义新蒲能源发展有限责任公司、贵州遵义一起创投基金、遵义市创艺生态环境治理有限公司。 遵义市新运汽车服务有限公司主营业务为汽车租赁、汽车装饰、美容、维修、客运及货运经营，注册资金500万元。2016年新增车辆47台，管理车辆累计达91台。 遵义新城大酒店管理有限公司主营业务为客房、餐饮、会议服务，注册资本金2.5亿元。2016年接待住宿11.6万人次，承接全国、省、市、区大型会议158场次，实现营业收入1600余万元。 融资规模：截止2016年底累计融资到位资金594.65亿元，年均增长率达114%。融资方式涉及信托、资管、租赁、债券、基金、3P等市面上所有主流融资产品，形成“表内表外业务结合、融资速度快慢结合、融资成本高低结合、融资期限长短结合”的“四结合”融资格局。 固投总量：从2010年（含2009年）完成固定资产投资40.17亿元发展到截止去年底累计完成固定资产投资792.75亿元，年均增长率达33%。 战略目标：公司以“11246”的总体战略为支撑，确保在“十三五”期间完成融资900亿元以上，完成固定资产投资1200亿元以上；力争到“十三五”期末，全面完成公司转型升级，实现经营收入100亿元以上，资产规模达到1000亿元以上，净资产规模达到550亿元以上。 二、招聘院校 华北地区：清华大学、北京大学、中国人民大学。 华东地区：同济大学。 华中地区：武汉大学。 西北地区：西安交通大学。 西南地区：四川大学、西南财经大学。 其中：清华大学、西南交通大学、同济大学仅面向建筑学、工程管理、桥梁与隧道工程、土木工程等专业；北京大学仅面向经济学、数学、中国语言文学专业；中国人民大学仅面向金融学、经济学、汉语言文学、心理学、人力资源管理专业；西南财经大学仅面向金融学、会计学、财务管理专业。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍的高校普通高等教育2017届优秀毕业生（不含定向生和委培、在职研究生）。 2.拥护中国共产党的路线方针政策，思想政治素质好。 3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。具有岗位所需专业知识或技能。 4.政治素质过硬、理想信念坚定；有较强的分析判断、组织协调、语言文字表达能力；具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神。 5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 6.符合招聘岗位确定的其他条件。 （二）不得应聘条件 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.有违法、违纪行为正在接受审查的。 3.尚未解除政纪、校纪处分的。 4.有其它违反国家法律、法规行为的。 （三）待遇及发展空间 1.本次招聘优秀应届毕业生是我公司重点培养对象。 2.公司将根据招聘优秀应届毕业生的个人特点和所学专业，优先安排到公司各部门（子公司）紧缺及重要工作岗位，并实行多岗位锻炼，工作期间表现特别优秀的，优先推荐列入后备干部队伍。 3.所有招聘的优秀毕业生试用期满合格后，可转为公司正式职工。 4.薪金 试用期（6个月） （1）985本科生4000元/月，211本科生3000元/月； （2）985硕士生6000元/月，211硕士生5000元/月； （3）985、211博士生无试用期。 转正后 （1）985、211本科生9万/年； （2）985、211硕士生12.6万/年； （3）985、211博士生18万/年，能力突出的优秀人才可面谈。 5.福利 （1）公司提供健全的福利保障，为职工购买五险一金，提供增量补贴、带薪年休假等； （2）公司免费为员工提供工作餐及往返公务车； （3）公司提供员工每年一次健康体检以及各种节假日福利。 四、现场招聘会时间 华中地区 武汉大学宣讲 时间：2017年3月22日
* O4 f- B/ W# B: y2 J3 k 西北地区 西安交通大学宣讲 时间：2017年3月28日
0 n( ?! s6 X! }3 B* U9 v# }华北地区 一、清华大学宣讲 时间：2017年4月10日 二、北京大学宣讲 时间：2017年4月13日 三、中国人民大学 时间：2017年4月17日 - @' Z1 r- }% y9 {) _. |
华东地区 同济大学宣讲时间 时间：2017年4月21日
# E8 ~/ T1 z1 v* i4 _% h8 E西南地区 一、西南交通大学宣讲时间 时间：2017年4月14日 二、四川大学宣讲时间 时间：2017年4月10日 三、西南财经大学宣讲时间 时间：2017年4月17日 , a; M9 V* B* l
宣讲具体时间及地点请关注： http://zxjt2017.zhaopin.com 未设置现场招聘会的其他重点高校的优秀应届毕业生，有意应聘者须到所在地区招聘会现场参加应聘。 五、招聘程序 （一）报名。报名采用网上报名和现场报名相结合的方式进行。 1.网上报名。 应届毕业生可到相关招聘网站及本人所在高校学生就业指导服务中心（或学生就业处）网站查看相关招聘信息，公司委托智联招聘收集简历。每位应聘人员限报一个岗位。 网申地址：http://zxjt2017.zhaopin.com 2.现场报名。 （1）未通过网上形式投递资料的报考者，也可通过现场填报《报名表》方式进行报名确认。现场报名的应聘人员须持：①本人有效身份证件（第二代居民身份证、学生证等），②《报名表》（打印后在签名处亲笔签名并请附1寸免冠近照1张），③《毕业生就业推荐表》，④个人自荐书，⑤获奖证书以及报考岗位条件要求的其他材料（相关证件、证书需准备原件和复印件各1套）。 （2）通过网上形式发送报名资料的应聘人员，同样须持上述①—⑤的证件、证书及相关材料（原件和复印件各1套），到现场报名点进行现场确认和资格审查。 3.报名要求。应聘人员必须按简章公布的岗位及资格条件报名。报名时提供的信息和材料必须真实完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招考单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人承担。 （二）现场确认及资格审查 所有应聘人员应在规定时间到现场报名点进行现场确认并进行资格审查，通过资格审查的报考人员按要求参加考试。资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考试或聘用资格，造成的损失由本人承担，并按规定追求其责任。同一招聘岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于 1∶3 方可开考，达不到上述比例的，按照相关规定执行。 （三）面试 主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核、考察。根据各招聘岗位应聘人员面试成绩由高分到低分排序。 （四）签约 根据面试结果，确定就业协议签约人员和进入体检人员名单，与应聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。 （五）体检和考核 应聘人员必须在规定的时间到指定医院统一进行体检，体检标准参照《公务员体检标准》规定执行。初次体检不合格的，可在接到结果通知2个工作日内进行复检。复检在原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照有关程序等额递补。 （六）聘用 应聘人员应在2017年7月31日前交验毕业证、学位证等报名资格条件中要求的各项证件。聘用人员工资福利待遇按公司的相关规定执行。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。 咨询电话：0851-27694912 联系人：闫女士、彭女士、毛先生。 6 x7 h: q8 N5 I0 D8 s1 N# Y
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发表于 2017-3-17 17:48:43
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